Für jede Stellenbesetzung erarbeiten wir im Vorfeld ein individuelles Stellenanforderungsprofil unter Berücksichtigung der Marktsituation und Ihren speziellen Gegebenheiten vor Ort. Danach informieren wir Sie kontinuierlich über den weiteren Projektverlauf. Die BERA Personalberatung steht für ein Mehr an Sicherheit und Erfolg bei Ihrer Mitarbeitergewinnung. Und das von Anfang an.
Der effizienz- und erfolgsorientierte Vermittlungsprozess von nationalen wie internationalen Fach- und Führungskräften, bis hin zur obersten Managementebene, erfolgt in acht Stufen. Neben der gezielten Direktansprache Ihrer Wunsch-Kandidaten, beurteilen wir Ihre potentiellen Kandidaten nicht nur hinsichtlich ihrer Fachkompetenz, sondern auch in Bezug auf ihre Persönlichkeit, ihr Führungspotenzial und ihre Wertvorstellungen, bezogen auf das konkrete Anforderungsprofil und soziokulturelle Umfeld Ihres Unternehmens. Einen Einblick in diesen Prozess finden Sie auch im Modul Analyseinstrumente.
